Bufa-Jubi­lä­um: Ste­fan Bier­in­ger blickt zurück

Das Jahr 2000 mar­kier­te nicht nur eine Jahrtausend­wende, son­dern auch den Beginn der Ära Ste­fan ­Bier­in­ger. Seit 23 Jah­ren ist der 63-Jäh­ri­ge Schul­lei­ter der Dort­mun­der Bun­des­fach­schu­le für Orthopädie-Technik.

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Per­sön­li­che Bera­tung sichert Qualitätsstandard

Patient:innen benö­ti­gen bei der Ver­sor­gung mit Hilfs­mit­teln eine per­sön­li­che Bera­tung und Unter­su­chung durch ortho­pä­di­sche Fach­kräf­te. Dar­auf wei­sen die Deut­sche Gesell­schaft für Ortho­pä­die und Unfall­chir­ur­gie (DGOU) sowie der Berufs­ver­band für Ortho­pä­die und Unfall­chir­ur­gie (BVOU) hin.

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Das (fast) per­fek­te Bewerbungsgespräch

Ein schnel­ler Blick in die Bewer­bungs­map­pe fünf Minu­ten vor der Ankunft der Bewer­be­rin oder des Bewer­bers, der Raum für das Gespräch ist noch vom vor­an­ge­gan­ge­nen Ter­min unor­dent­lich, das Tele­fon klin­gelt wäh­rend des Gesprächs – die Zei­ten, in denen Arbeit­ge­ber schlecht vor­be­rei­tet in ein Bewer­bungs­ge­spräch gehen, sind vor­bei. Denn: Im Wett­be­werb um die bes­ten Fach­kräf­te müs­sen sich Unter­neh­men und Betrie­be eben­so gut vor­be­rei­ten wie die Jobkandidat:innen.

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OT-Hand­werk attrak­tiv machen für Fachkräfte

Das Hand­werk hat sich moder­ni­siert, nun muss es das Image auch tun – so lässt sich der Live-Video­talk „Fach­kräf­te­of­fen­si­ve OT – Mit­tel und Wege aus dem Fach­kräf­te­man­gel“ vom 15. Juni, den der Ver­lag OT gemein­sam mit der Con­fairm­ed GmbH aus­ge­rich­tet hat, zusammenfassen.

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Live-Video­talk mit hoch­ka­rä­ti­gen Gesprächsgästen

Es ist ein The­ma, das die Bran­che bewegt: Dem Fach feh­len die Fach­kräf­te. Um sei­nem eige­nen Anspruch als Part­ner der Betrie­be gerecht zu wer­den, hat der Ver­lag OT des­halb nicht nur die monat­lich erschei­nen­de Serie „Fach­kräf­te­of­fen­si­ve OT“ ins Leben geru­fen, son­dern auch als vor­läu­fi­gen Höhe­punkt einen Live-Video­talk terminiert.

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Ruhe­stand ist kein Grund

Fach­kräf­te­man­gel ist das gro­ße The­ma die­ser Zeit. Da ist Krea­ti­vi­tät in der Mit­ar­bei­ter­ge­win­nung gefragt – oder im Mitarbeiter:innen hal­ten. Das Sani­täts­haus Bark­ho­fen im ober­frän­ki­schen Kulm­bach beschäf­tigt eini­ge Men­schen über das Ren­ten­al­ter hin­aus. Geschäfts­füh­re­rin Mar­ti­na Dürr hat damit gute Erfah­run­gen gemacht: „Wir haben über zehn Pro­zent Senio­ren in unse­rem Team. Und das ist gut für alle.“

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Live-Video­talk zur Fachkräfteoffensive

Was braucht ein Fach wie die Ortho­pä­die-Tech­nik, um auch zukünf­tig ver­ant­wor­tungs­voll und qua­li­täts­ge­si­chert den Dienst an den Patient:innen anbie­ten zu kön­nen? Die Ant­wort dar­auf lau­tet: Fachkräfte.

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Nach Stu­di­en­ab­bruch in den Handwerksbetrieb

Knapp ein Drit­tel der Stu­die­ren­den in Deutsch­land bricht das Stu­di­um ab – eine Alter­na­ti­ve kann eine Aus­bil­dung im Hand­werk sein. Um jun­ge Men­schen bei der Suche nach einer pas­sen­den Stel­le zu unter­stüt­zen, haben die Hand­werks­kam­mern in NRW und der West­deut­sche Hand­werks­kam­mer­tag (WHKT) eine Fach­stel­le für Studienaussteiger:innen ins Leben gerufen.

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Schrei­ber & Ebert unter­stützt Stipendienförderung

Der Bedarf an gut aus­ge­bil­de­ten Fach­kräf­ten ist auch in der Ortho­pä­die-Tech­nik wei­ter unge­bro­chen. Ein mög­li­cher Kar­rie­re­weg im Berufs­le­ben ist der von der Bun­des­fach­schu­le für Ortho­pä­die-Tech­nik (BUFA) und der Fach­hoch­schu­le (FH) Dort­mund initi­ier­te Stu­di­en­gang „Ortho­pä­die-und Rehabilitationstechnik“.

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