Verlag Orthopädie-Technik

Fachportal des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik

Fachkräftemangel

Ohne Zuwanderung ­würde Deutschland bereits ­heute einen Rückgang der ­Beschäftigung verzeichnen, so Anja Knoblich.
Ohne Zuwanderung ­würde Deutschland bereits ­heute einen Rückgang der ­Beschäftigung verzeichnen, so Anja Knoblich. Foto: Bundesagentur für Arbeit
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Inves­ti­ti­on in Aner­ken­nung, Spra­che und Kinderbetreuung

Brigitte Siegmund , , , ,

Mit dem Job-Tur­bo soll geflüch­te­ten Men­schen ein schnel­ler Ein­stieg in den Aus­bil­dungs- und Arbeits­markt ermög­licht werden.

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Mit Viktoriia Chernova hat Michael Vogler Verstärkung für seinen Betrieb gefunden.
Mit Viktoriia Chernova hat Michael Vogler Verstärkung für seinen Betrieb gefunden. Foto: Vogler
Berufsbildung PLUS 

Mit dem „Job-Tur­bo“ gegen den Fachkräftemangel

Brigitte Siegmund , , , ,

Ziel des Pro­jekts „Job-Tur­bo“ der Bun­des­agen­tur für Arbeit ist es, Geflüch­te­te schnellst­mög­lich in den Arbeits­markt zu inte­grie­ren. Die Beschäf­ti­gung von Migran­ten kann den Fach­kräf­te­man­gel abmil­dern, bringt aber auch Her­aus­for­de­run­gen mit sich.

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Welche Karrierewege stehen offen in der OT? Diese Frage beantworten Eva Jungbluth, Luzie Hoppe und Lars Grun gemeinsam mit Moderatorin Ruth Justen. Collage: BIV-OT
Verbände & Politik 

Wel­che Kar­rie­re­we­ge gibt es in der OT?

Brigitte Siegmund , , , , , ,

In der Ortho­pä­die-Tech­nik gibt es einen hohen Bedarf an Fach­kräf­ten, Ten­denz stei­gend – dank des demo­gra­fi­schen Wan­dels und vie­ler Zivi­li­sa­ti­ons­krank­hei­ten, die eine Ver­sor­gung mit Hilfs­mit­teln nötig machen.

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Erwartete Beschäftigungszeit als Orthopädietechnik-Mechaniker:in in Jahren.
Fachartikel Peer Review PLUS 

Ange­hen­de Orthopädietechnik-Mechaniker:innen: eine Be­fragung von Aus­zu­bil­den­den bezüg­lich der Ein­fluss­fak­to­ren und poten­zi­el­len Grün­de für den erwar­te­ten Berufsverbleib

Verlag OT , , , ,

H. Bisch­off
In Anbe­tracht des Fach­kräf­te­man­gels in der Ortho­pä­die­tech­nik-Bran­che wur­de eine bun­des­wei­te Online­be­fra­gung unter den Aus­zu­bil­den­den des drit­ten Lehr­jah­res (n = 222) hin­sicht­lich ihrer beruf­li­chen Zukunfts­per­spek­ti­ven und poten­zi­el­len Grün­de für einen früh­zei­ti­gen Berufs­aus­stieg durch­ge­führt. Die Ergeb­nis­se zei­gen, dass 42,3 % der Aus­zu­bil­den­den pla­nen, län­ger als 20 Jah­re im Beruf zu blei­ben, wäh­rend knapp ein Vier­tel (25,2 %) erwar­tet, nach etwa fünf Jah­ren aus dem Beruf aus­zu­stei­gen. Zu den Haupt­aus­stiegs­grün­den zäh­len: ein zu gerin­ges Gehalt (89,2 %), Zeit­druck und Stress (55 %), ein belas­ten­des Betriebs­kli­ma (53,1 %) und begrenz­te Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten (49,5 %). Es konn­te zudem ein signi­fi­kan­ter Zusam­men­hang zwi­schen Aus­bil­dungs­zu­frie­den­heit und erwar­te­tem Berufs­ver­bleib nach­ge­wie­sen werden.

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Regelmäßig reist Christian Schlierf (2. v. l.) ins ukrainische Lwiw, unterstützt bei der Versorgung und schult die Techniker:innen.
Regelmäßig reist Christian Schlierf (2. v. l.) ins ukrainische Lwiw, unterstützt bei der Versorgung und schult die Techniker:innen. Foto: Christian Schlierf
OTWorld 

Hilfs­mit­tel­ver­sor­gung im Krisengebiet

Brigitte Siegmund , , , , ,

Als Human Stu­dy 2017 mit dem Aus­bil­dungs­pro­gramm in der Ukrai­ne star­te­te, gab es kei­ne nach inter­na­tio­na­len Stan­dards aus­ge­bil­de­ten Orthopädietechniker:innen im Land.

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Hollywoodstar Ralf Moeller (links) mit Andreas Grewe, Geschäfts­führer Hans-Schäfer-Workwear.
Hollywoodstar Ralf Moeller (links) mit Andreas Grewe, Geschäfts­führer Hans-Schäfer-Workwear. Foto: Hans Schäfer Mode GmbH
Markt 

Gla­dia­tor-Star Moel­ler wirbt für das Handwerk

Brigitte Siegmund , , , ,

Der Schau­spie­ler und ehe­ma­li­ge Body­buil­der Ralf Moel­ler wirbt in einer gemein­sa­men Akti­on mit dem Tex­til­un­ter­neh­men Hans-Schä­fer-Work­wear für das Handwerk.

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Lars Grun, Vorstandsmitglied des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik (BIV-OT) und Vorsitzender des Bufa e. V., wünscht sich, dass mehr junge Menschen bereit sind, nach ­ihrer Ausbildung Führungsverantwortung zu ­übernehmen.
Lars Grun, Vorstandsmitglied des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik (BIV-OT) und Vorsitzender des Bufa e. V., wünscht sich, dass mehr junge Menschen bereit sind, nach ­ihrer Ausbildung Führungsverantwortung zu ­übernehmen. Foto: BIV-OT/Chris Rausch
Fachkräfteoffensive 

Fach­kräf­te­of­fen­si­ve OT war The­ma beim BIVdirekt-Talk

Brigitte Siegmund , , , , ,

„Wir haben kei­nen Fach­kräf­te­man­gel, son­dern einen Kräf­te­man­gel!“ Mit die­ser Aus­sa­ge – for­mu­liert wäh­rend des BIV­di­rekt-Talks am 1. Febru­ar – spricht Lars Grun, Vor­stand im Bun­des­in­nungs­ver­band für Ortho­pä­die-Tech­nik und dort auch als Vor­sit­zen­der des Berufs­bil­dungs­aus­schuss tätig, vie­len Betriebsinhaber:innen aus der Seele.

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Der Podcast „Wer macht Morgen“ beleuchtet die Vielfalt, Möglichkeiten und Chancen des Handwerks.
Der Podcast „Wer macht Morgen“ beleuchtet die Vielfalt, Möglichkeiten und Chancen des Handwerks. Foto: Michal Czyz
Berufsbildung 

Pod­cast nimmt Hand­werk in den Blick

Brigitte Siegmund , , , ,

Die Fra­ge „Wer macht Mor­gen?“ kön­nen vie­le Handwerker:innen mit einem: „Wir!“ beant­wor­ten, denn das Hand­werk trägt mit sei­nen Inno­va­tio­nen zum Bei­spiel im Bau­we­sen dazu bei, dass dem Kli­ma­wan­del begeg­net wer­den kann oder auch in der Ortho­pä­die-Tech­nik eine immer älter wer­den­de Gesell­schaft län­ger selbst­be­stimmt, selbst­stän­dig und mobil bleibt.

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(V. l.) André Morio, Daniel Heinrich und Thomas Tröster besprachen mit dem saarländischen Minister Dr. Magnus Jung aktuelle Herausforderungen in der Orthopädie-Technik.
(V. l.) André Morio, Thomas Tröster und Daniel Heinrich besprachen mit dem saarländischen Minister Dr. Magnus Jung aktuelle Herausforderungen in der Orthopädie-Technik. Foto: Orthopädietechniker-Innung Südwest
Verbände & Politik 

OT-Innung Süd­west: Minis­ter Dr. Magnus Jung zu Gast

Brigitte Siegmund , , , ,

Ende Novem­ber besuch­te Dr. Magnus Jung, saar­län­di­scher Minis­ter für Arbeit, Sozia­les, Frau­en und Gesund­heit, die Ortho­pä­die­tech­ni­ker-Innung Südwest.

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Könnte man durch eine verkürzte Arbeitswoche neue Fachkräfte in das Handwerk locken? Das bleibt die Frage.
Könnte man durch eine verkürzte Arbeitswoche neue Fachkräfte in das Handwerk locken? Das bleibt die Frage. Foto: Andrea Piacquadio
Fachkräfteoffensive 

Streit­the­ma Vier-Tage-Woche

Brigitte Siegmund , , , , ,

Wel­che Aus­wir­kun­gen hät­te eine Arbeits­zeit­ver­kür­zung? Je nach Per­spek­ti­ve fällt die Ant­wort auf die­se Fra­ge sehr unter­schied­lich aus.

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