Elek­tro­ni­sche Krank­schrei­bung verpflichtend

Dr. Hans-Jür­gen Völz, BVMW-Chef­volks­wirt, erklärt: „Grund­sätz­lich wird die Ein­füh­rung der elek­tro­ni­schen Arbeits­un­fä­hig­keits­be­schei­ni­gung vom Mit­tel­stand begrüßt. Es ist aus unse­rer Sicht höchs­te Zeit für die Ein­füh­rung eines digi­ta­len Krank­schrei­bungs­pro­zes­ses.“ Aller­dings bedeu­te dies für vie­le klei­ne und mit­tel­gro­ße Betrie­be zusätz­li­chen büro­kra­ti­schen Mehr­auf­wand. „Dies hät­te der Gesetz­ge­ber gera­de in der ange­spann­ten wirt­schaft­li­chen Situa­ti­on stär­ker berück­sich­ti­gen müs­sen. Nach unse­rer Erkennt­nis benö­tigt die gro­ße Mas­se der Mit­tel­ständ­ler eine deut­lich län­ge­re Über­gangs­zeit zur Ein­füh­rung der not­wen­di­gen Umset­zungs­schrit­te“, so Völz weiter.

Ein Jahr lang – bis zum 31. Dezem­ber 2022 – hat­ten die Arbeit­ge­ber die Mög­lich­keit, test­wei­se die eAU bereits abzu­ru­fen. Ins­ge­samt wur­den 61,4 Mil­lio­nen eAU an die Kran­ken­kas­sen über­mit­telt, vier Mil­lio­nen wur­den bis Ende 2022 auch abge­ru­fen. Gro­ben Schät­zun­gen zufol­ge wer­den jähr­lich rund 77 Mil­lio­nen Krank­mel­dun­gen aus­ge­stellt. Dr. Doris Pfeif­fer, Vor­stands­vor­sit­zen­de des GKV-Spit­zen­ver­ban­des, sagt: „Die elek­tro­ni­sche Arbeits­un­fä­hig­keits­be­schei­ni­gung ist eine Erfolgs­ge­schich­te und zeigt, dass die Digi­ta­li­sie­rung des Gesund­heits­we­sens gelin­gen kann. Die ein­jäh­ri­ge Pilot­pha­se wur­de sinn­voll genutzt, um Sys­te­me zu tes­ten, Feh­ler zu behe­ben und eine sehr soli­de Basis von fast vier Mil­lio­nen Test­läu­fen im Echt­be­trieb zu schaf­fen. Das Ergeb­nis ist eine digi­ta­le Anwen­dung mit ech­tem Mehr­wert vor allem für die Ver­si­cher­ten. Aber auch Arbeit­ge­ben­de und ärzt­li­che Pra­xen pro­fi­tie­ren von weni­ger Zet­tel­wirt­schaft und schlan­ken Prozessen.“