Mindestlohn

„Die geplan­te Erhö­hung des Min­dest­lohns auf zwölf Euro hat zum Teil erheb­li­che Fol­gen für alle Gesund­heits­be­ru­fe – auch für unse­re OT-Betrie­be“, erklärt Lars Grun, Vor­sit­zen­der des Berufs­bil­dungs­aus­schus­ses des Bun­des­in­nungs­ver­ban­des für Ortho­pä­die-Tech­nik (BIV-OT). Am 19. April leg­te die Bun­des­re­gie­rung, wie bereits in ihrem Koali­ti­ons­ver­trag ange­kün­digt, den Ent­wurf eines Min­dest­lohn­er­hö­hungs­ge­set­zes vor.