Pleil GmbH
Vier Gene­ra­tio­nen. Sie­ben Stand­or­te. Und immer noch kein Konzern. 
 
Das merkt man nicht in Hoch­glanz­bro­schü­ren, son­dern dar­an, wie hier gear­bei­tet wird. Ent­schei­dun­gen fal­len schnell, weil die Per­son, die sie trifft, meis­tens im sel­ben Gebäu­de sitzt. Ideen wer­den gehört, weil es kei­ne drei Hier­ar­chie­ebe­nen gibt, die sie vor­her schleifen. 
 
Rund 50 Men­schen ver­sor­gen täg­lich Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten im Münch­ner Raum mit ortho­pä­die­tech­ni­schen Hilfs­mit­teln, die ihnen hel­fen, sich wie­der so zu bewe­gen, wie sie es wol­len. Hand­werk, das man sieht und Qua­li­tät, die bleibt. 

Wir suchen:

Orthopädietechnikermeister:in /
Fach­li­che Lei­tung (m/w/d) 

 
Wir befin­den uns auf einem kla­ren Wachs­tums­pfad und wol­len unse­re Markt­po­si­ti­on im Münch­ner Raum in den nächs­ten drei Jah­ren deut­lich aus­bau­en. Dafür suchen wir kei­ne klas­si­sche Werk­statt-Kraft, son­dern eine stra­te­gisch den­ken­de Fach­per­sön­lich­keit, die Qua­li­tät, Wachs­tum und Netz­werk zusammenbringt. 

Ärz­te-Netz­werk & Außendienst 

• Sys­te­ma­ti­scher Auf­bau und Pfle­ge eines Zuwei­ser­netz­werks (Orthopäd:innen, Unfallchirurg:innen, Diabetolog:innen, Neurolog:innen im Raum München) 
• Regel­mä­ßi­ge Pra­xis­be­su­che: Fall­vor­stel­lun­gen, Ver­sor­gungs­de­mos, Fortbildungsveranstaltungen 
• Posi­tio­nie­rung des Unter­neh­mens als ers­ter Ansprech­part­ner für Hilfs­mit­tel­ver­sor­gun­gen bei nie­der­ge­las­se­nen Ärzten 
• Koor­di­na­ti­on von Kon­si­la­ger­ter­mi­nen und gemein­sa­men Ver­sor­gungs­kon­zep­ten mit Ärzten 

 
Pro­dukt­ent­wick­lung & Portfolio-Steuerung 

• Iden­ti­fi­ka­ti­on und Ein­füh­rung neu­er Ver­sor­gungs­kon­zep­te und Pro­dukt­li­ni­en (z. B. dyna­mi­sche Orthe­sen, Funk­tio­nel­le Elek­tro­sti­mu­la­ti­ons­or­the­sen, Gang­ana­ly­se­ge­stütz­te Versorgung) 
• Markt­be­ob­ach­tung und Bewer­tung rele­van­ter Neu­ent­wick­lun­gen: vom Pro­to­typ bis zur Listungsentscheidung 
• Lie­fe­ran­ten- und Her­stel­ler­kon­tak­te: Ver­hand­lung von Sor­ti­ments­kon­di­tio­nen, Schu­lungs­part­ner­schaf­ten, Exklusivvereinbarungen 
• Qua­li­täts­si­che­rung und Pro­zess­de­fi­ni­ti­on für alle Ver­sor­gungs­ar­ten standortübergreifend 

 
Schu­lung, Trai­ning & Fachlichkeit 

• Kon­zep­ti­on und Durch­füh­rung inter­ner Fach­schu­lun­gen für OT-Techniker:innen, Fachverkäufer:innen und Azu­bis an allen Standorten 
• Auf­bau eines struk­tu­rier­ten Onboar­dings für neue Fach­kräf­te und Ver­kür­zung der Ein­ar­bei­tungs­zeit, Siche­rung der Versorgungsqualität 
• Mit­ge­stal­tung von Kar­rie­re­pfa­den und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­ten in Koope­ra­ti­on mit der Geschäftsführung 
• Ansprech­part­ner bei kom­ple­xen Ver­sor­gungs­fäl­len und kli­ni­schen Fra­ge­stel­lun­gen (Fall­be­spre­chun­gen) 

Fach­li­che Steue­rung & Wachstum 

• Enge Abstim­mung mit dem Ope­ra­ti­ons Mana­ger zu Kapa­zi­tä­ten, Stand­ort­per­for­mance und Versorgungsqualität 
• Ver­ant­wor­tung für ver­sor­gungs­re­le­van­te KPIs: Ver­sor­gungs­quo­te, Wie­der­keh­rer­ra­te, Ärz­te­zu­wei­sungs­quo­te, Reklamationsrate 
• Mit­wir­kung bei der Erschlie­ßung neu­er Ver­sor­gungs­seg­men­te (z. B. Betrieb­li­che Gesund­heits­ver­sor­gung, Home­ca­re, Sportorthopädie) 
• Reprä­sen­ta­ti­on des Unter­neh­mens auf Fach­mes­sen, Kon­gres­sen und bei Krankenkassenverhandlungen 

Dein Pro­fil 

Als Orthopädietechnik-Meister:in und Fach­li­che Lei­tung bist du die fach­li­che See­le des Unter­neh­mens. Du trägst die Gesamt­ver­ant­wor­tung für Ver­sor­gungs­qua­li­tät, Know-how und Netz­werk wäh­rend der Ope­ra­ti­ons Mana­ger Pro­zes­se, Stand­ort­steue­rung und Zah­len ver­ant­wor­tet. Ihr seid ein Tan­dem und arbei­tet Hand in Hand mit unse­rem CEO. 
 
Was das bedeu­tet? Du hast ech­te Gestal­tungs­macht. Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und nicht nur einen direk­ten Draht zur Geschäfts­füh­rung, son­dern du bist Teil des Boards. Gemein­sam treibst du das Wachs­tum unse­rer Sani­täts­häu­ser voran. 
 

• Abge­schlos­se­ne Meis­ter­prü­fung Ortho­pä­die-Tech­nik (OT-Meis­ter) 
• Min­des­tens 5 Jah­re Berufs­er­fah­rung in der OT, davon nach­weis­lich in der Patientenversorgung 
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Über­zeu­gungs­kraft im Gespräch mit Ärz­tin­nen und Ärzten 
• Hohes Maß an Eigen­in­itia­ti­ve und Proaktivität 

Zusätz­lich von Vorteil: 

• Bestehen­des Netz­werk mit Ärz­ten, MVZ oder in Reha-Einrichtungen 
• Erfah­rung mit Pro­dukt­ein­füh­run­gen oder als Außen­dienst-/KAM-Funk­ti­on bei einem OT-Hersteller 
• Kennt­nis­se in der Abrech­nungs­sys­te­ma­tik (Hilfs­mit­tel­ver­zeich­nis, HIMI-Pos.-nummern, Kran­ken­kas­sen­ver­trä­ge, Kostenvoranschlagserstellung) 
• Coa­ching- oder Train-the-Trainer-Erfahrung 

War­um wir? 

Wir wis­sen, dass ein ange­neh­mes Arbeits­um­feld zu bes­se­ren Leis­tun­gen führt und sind über­zeugt, dass ein Job zu dei­nem Leben pas­sen soll, nicht umgekehrt: 

• Wech­sel­bo­nus von 2.500 EUR 
• Cor­po­ra­te Bene­fits über Probonio 
• Fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, die Fami­lie und Beruf wirk­lich ver­ein­bar machen 
• Dienst­wa­gen 
• Fort- und Wei­ter­bil­dungs­bud­get (Kon­gres­se, Zertifizierungen) 
• Moder­nes Arbeits­um­feld mit digi­ta­len Tools und kla­rem Fokus auf dein Handwerk 
• Fami­liä­re, herz­li­che Atmo­sphä­re: Weil wir seit vier Gene­ra­tio­nen wis­sen, wie ech­te Zusam­men­ar­beit funktioniert 
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge für dei­ne Zukunft 
• Betrieb­li­che Gesundheitsförderung 
• Job­rad für den täg­li­chen Weg und die Freizeit
• Zuschuss zu Kindergartenkosten 
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te in unse­ren Sanitätshäusern 
• Unver­gess­li­che Quar­tals­e­vents, Som­mer­fes­te und Weihnachtsfeiern 

Bewer­bun­gen bit­te über: https://pleil-gmbh.jobs.personio.de/job/2703305 

Pleil GmbH
Schön­gei­sin­ger Str. 80
82256 Fürs­ten­feld­bruck 

Tel: 08141 – 16 744
E‑Mail: bewerbung@pleil.de 
https://karriere.pleil.de/