Tipps für erfolg­rei­ches Azubi-Recruiting

„‚Lehr­jah­re sind kei­ne Her­ren­jah­re‘ – die Zei­ten, in denen die­ser Spruch galt, sind kom­plett vor­bei“, betont Feli­cia Ull­rich. Seit vie­len Jah­ren beschäf­tigt sich die Eig­nungs­dia­gnos­ti­ke­rin, Trai­ne­rin und sys­te­mi­sche Coa­chin mit den The­men Azu­bi-Mar­ke­ting und ‑Recrui­ting und ver­legt als Geschäfts­füh­re­rin der U‑Form Test­sys­te­me GmbH & Co. KG die dop­pel­per­spek­ti­vi­sche Stu­die „Azu­bi-
Recrui­ting Trends“. Von Gene­ra­tio­nen­bas­hing hält sie nichts. Statt­des­sen rät sie Betrie­ben dazu, umzu­den­ken, die Gene­ra­ti­on Z lie­ben zu ler­nen und aktiv auf die Ziel­grup­pe zuzugehen. 

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Josef-Rahm-För­der­preis: Ehrung nachgeholt

Mit mehr als einem Jahr Ver­spä­tung erhiel­ten die bes­ten Aus­zu­bil­den­den der Reha­vi­tal-Ver­bund­grup­pe die Aus­zeich­nung mit dem Josef-Rahm-För­der­preis. Coro­nabe­dingt wur­de zunächst auf eine Prä­senz­ver­an­stal­tung ver­zich­tet, dies wur­de kürz­lich nachgeholt.

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